22 PREGUNTAS PARA ENTREVISTAS DE TRABAJO QUE DEBES SABER

1) Cuénteme un poco sobre usted

Ten una respuesta corta, actúa de manera natural, trata de destacar los temas que te hacen calificado al puesto que estas postulando.

2) ¿Por qué eligió esa carrera?

Utiliza esta pregunta para demostrar tu vocación por lo que haces o que quieres lograr en el futuro, proyéctate y expresa lo que puedes ofrecer como valor agregado.

3) Cuéntame a cerca de tu experiencia laboral

Habla a cerca de aspectos específicos relacionados con la posición a la cual postulas, si no cuentas con experiencia trata de acercarte lo más que puedas, no inventes ejemplos.

4) ¿Cuáles son sus debilidades y fortalezas?

Haz un auto análisis y ten una idea concreta de estas características, resalta tus cualidades, se honesto al hablar de tus debilidades pero siempre expresa tu deseo para  corregirlas y mejorar.

5) ¿Cómo lo describirían los demás?

Ten preparada alguna cita de tus anteriores compañeros de trabajo. Puede ser una cita sobre algún reconocimiento a un logro específico que lograste en tu anterior trabajo o algo más general.

6) ¿Qué sabe de esta empresa?

Haz una investigación previa, siempre debes conocer la empresa a la que postulas, visita su página web, averigua su origen, hacia dónde se dirige, sus debilidades, etc.

7) ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

La respuesta tiene que ser personal y basada en la investigación de la previa empresa. La sinceridad es muy importante y será muy notorio. Comparte experiencias personales detalladas.

8) ¿Por qué dejó su trabajo anterior?

Sé lo más positivo posible, ten en cuenta que cualquier problema pasado puede darte puntos en contra. Muéstrate con visión a mejorar y nunca hables mal de anteriores jefes o compañeros.

9) ¿Por qué deberíamos contratarlo?

Explica de qué manera cumplirías con las necesidades de la empresa.

10) ¿Cuánto salario espera recibir?

Analice cuidadosamente la pregunta, y que su respuesta no sea muy directa ni tampoco muy simple, si se da el caso, debería responder preguntando por el salario común para dicho puesto.

11) ¿Dónde se imagina usted dentro de cinco años?

La respuesta a esta pregunta, la imagina usted mismo, responda de una manera concreta y directa, para que el entrevistador vea que tiene carácter y es decidido.

12) ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?

Que la respuesta sea neutral, que muestre que es capaz de hacer bien su trabajo en grupo, o también de manera personal.

13) Dígame cómo reacciona cuando recibe críticas por su trabajo

Responder lo más sincero posible, demuéstrese positivo en todo momento, que las críticas recibidas, sean siempre para mejorar.

14) ¿Cómo se encuentra trabajando bajo presión?

Conteste SIEMPRE que trabaja muy cómodo bajo presión, que es algo que lo motiva a mejorar y a trabajar.

15) ¿Cuál ha sido la decisión más difícil que ha tenido que tomar?

Prepara un ejemplo apropiado para explicar por qué la decisión fue difícil y como lograste llegar a ella, así como los resultados obtenidos.

16) ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de trabajo?

Puedes mencionar logros que estén relacionados con las necesidades del puesto, habla acerca de los resultados y que se pudiese mejorar.

17) ¿Está dispuesto a viajar o trasladarse de ciudad?

Averigua dónde tendrías que trasladarte o la frecuencia de los viajes, expresa abiertamente si  estás de acuerdo o no pero deja la posibilidad abierta de viajar si se presenta una buena oportunidad.

18) ¿En qué aspectos cree que puede mejorar?

Da una respuesta que, en cierta manera pueda considerarse un aspecto destacable.

19) ¿Cómo propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?

Si tienes experiencia, explica al entrevistador que sí tiene experiencia. En el caso de que no la tengas, señala que sabes trabajar con dedicación y que aprendes muy rápido.

20) Describa su ética de trabajo

Resalta en los beneficios para la empresa. Temas como la determinación de realizar el trabajo, el trabajo duro o disfrutar de su trabajo son buenas respuestas.

21) ¿Qué cualidades busca en un jefe?

Habla de cualidades seguras, como que sea inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados y un profesional de un alto nivel.

22) ¿Tiene alguna pregunta?

Siempre debes tener preparadas algunas preguntas dado que ponen de manifiesto tu interés hacia el puesto. Las preguntas deben ser positivas y de interés por la empresa.