12 FRASES IDIOMÁTICAS REFERENTES A EDUCACIÓN

14 FRASES IDIOMÁTICAS REFERENTES A EDUCACIÓN

•  Fill in the blanks 

Suministrar las palabras o información faltante en una prueba o ejercicio. 

• Hit the books

Comenzar a estudiar mucho.

• Learn (something) by heart

Memorizar algo para que puedas repetirlo sin pensar.

• As easy as abc

Algo que es muy simple o fácil. 

• To pull an all nighter

Estudiar durante toda la noche. 

• Being all ears

La expresión para ser todo oídos significa “escuchar”.

• Being an eager beaver

Alguien que trabaja arduamente y está dispuesto a hacer las cosas. 

• Get credit for (a course)

Recibir reconocimiento oficial y créditos después de pasar un curso. 

• Work one's way through college

Trabajar en un empleo para ayudar a pagar los gastos de instituto o universidad. 

• Pass with flying colors

Aprobar un examen con facilidad y con una puntuación alta. 

• A for effort!

Reconocer que alguien se esforzó por lograr algo, aunque puede ser que no hayan tenido  éxito. 

• Teach someone a lesson

Hacer algo para alguien con el fin de castigarlo o castigarla por su mal comportamiento. 

• School of hard knocks

La experiencia ordinaria de aprender del trabajo y la vida cotidiana. 

• Draw a blank

Obtener ninguna respuesta de alguien cuando le preguntas algo.

DIFERENCIAS ENTRE ACROSS, THROUGH, ALONG

DIFERENCIAS ENTRE ACROSS, THROUGH, ALONG

Estas preposiciones  tienden a causar confusión ya que su significado es muy parecido en  español, por lo tanto, a continuación veremos las diferencias en sus usos y cómo se aplican en distintos contextos.

ACROSS ---- > Indica movimiento a través de una superficie plana.

Ejemplo:

We walked across the desert. (Nosotros caminamos a través del desierto)

We had to swim across the river. (Tuvimos que nadar a través del río)

THROUGH---- > Indica movimiento en espacios tridimensionales.

Ejemplo:

She walked through the wood. (Ella caminó a través del bosque)

He came in through one gate. (Él ingresó a través de un portón)

ALONG ----> Indica que seguimos una línea de algún tipo.

Ejemplo:

I drove along the dusty road. (Conduje a lo largo de la polvorienta carretera)

Sally went along the path. (Sally fue siguiendo el sendero)



Ahora es momento de poner a prueba tus conocimientos con estos ejercicios:

http://bit.ly/1HNPHDv

http://bit.ly/1aHPkQK

12 FRASES IDIOMÁTICAS REFERENTES A NEGOCIOS EN INGLÉS

12 FRASES IDIOMÁTICAS REFERENTES A NEGOCIOS EN INGLÉS

Hay diferentes expresiones en inglés que se utilizan en los negocios, a continuación veremos algunas expresiones comunes que te permitirán mejorar tu fluidez. Recuerda que la mejor forma de recordarlos es poniéndolo en práctica.

1. Back to the drawing board

           

Empezar algo nuevo, y volver a la etapa de planificación de algo.

2. Call it a day

Dejar de trabajar por el día.

3. Diamond in the rough    

Es algo o alguien que tiene mucho potencial, pero primero requiere de mucho trabajo.

                        


4. Get down to business     

Dejar de hablar de cosas sin importancia y empezar a hablar de temas serios relacionados con el negocio.

5. Go the extra mile 

Significa hacer más de lo que la gente espera de ti.

6. Raise the bar         

Establecer las normas o expectativas más altas, por lo general mediante el logro o la creación de algo mejor que lo que existía anteriormente.

7. Start off on the right foot

Significa empezar algo de una manera positiva.

8. The elephant in the room

           

Se refiere a un gran problema o tema controvertido que es obvio, pero que nadie quiere hablar.

9. Think outside the box      

Significa pensar en soluciones creativas en vez de soluciones comunes. Implica pensar en ideas poco convencionales.

                  

10. Win-win situation

           

Es una situación en la que todos los involucrados ganan algo.

11. By the book

Significa hacer las cosas de acuerdo a la política de la empresa o la ley.  Significa seguir las reglas al 100%.

12. Easy come, easy go

           

Expresión utilizada para comunicar que algo ganado fácilmente también se pierde fácilmente. Utilizamos esta expresión después de que algo se ha perdido.

                        

DIFERENCIAS ENTRE HEAR Y LISTEN

DIFERENCIA ENTRE HEAR Y LISTEN

Hoy veremos la diferencia entre 2 palabras que se confunden fácilmente por tener significados parecidos.

HEAR

Se refiere a oír sin intención, sin prestar atención, por un periodo de tiempo.

Ejemplos:

• Sorry, I didn't hear you come in. (Lo siento, no te oí entrar.)
• I just heard a noise outside. (Acabo de oír un ruido fuera.)

LISTEN

Significa escuchar, prestar atención a un conjunto de sonidos.

Ejemplos:

• They listen and take notes. (Ellos escuchan y toman notas)
• ¡Listen, I’ve had an idea! (¡Escucha, he tenido una idea!)

*LISTEN TO

Cuando usamos “listen” junto con la preposición “to” se especifica lo que se escucha.

• I listen to audiobooks. (Escucho audiolibros.)
• I listen to pop music. (Escucho música pop.)

Ahora que conoces la diferencia, practica con estos ejercicios:

http://bit.ly/1E1KrgC

http://bit.ly/1H2XCyv

http://bit.ly/1Cc6cWk

8 ELEMENTOS CLAVE PARA SER UN LÍDER EXCEPCIONAL

8 ELEMENTOS CLAVE PARA SER UN LÍDER EXCEPCIONAL

Cuando hablamos de liderazgo siempre nos preguntamos si un líder nace o se hace, quizás sea uno de los 2 aspectos o una combinación de ellos, en general un líder es alguien destacado y diferente, no necesariamente porque lo busque, es más bien aquellas habilidades, aptitudes y actitudes que sobresalen dentro de un grupo de personas.

El liderazgo es un rasgo de la personalidad que muchos anhelan pero que pocos logran, ser líder implica dinamismo y una variedad de elementos clave que generen la mayor efectividad del grupo.

A continuación conoceremos algunos de estos elementos clave para ser un líder excepcional:

 1.   Comunicación

Es un elemento fundamental que permite a los líderes cumplir con los objetivos de cada día. La comunicación efectiva puede crear una conexión real con los colaboradores; esto se logra a través de su capacidad para comprender a la gente.

                     
  2.   Humildad

No permite que su posición en la empresa lo haga sentir mejor o en un nivel superior al de sus colaboradores, no le pedirá a su seguidor que haga algo que él mismo no puede hacer, reconoce sus errores en frente de su equipo, sabe que no es perfecto.

    3.   Autoconocimiento

Tiene una idea clara y precisa de su estilo de liderazgo, así como de sus fortalezas y debilidades, por lo que hacen uso de estrategias efectivas que les permite apoyarse en esas fortalezas y contrarrestar sus debilidades.

    4.   Crítica constructiva

Un líder necesita advertir cuando alguno de los miembros de su equipo está realizando un trabajo ineficiente, pero eso se debe realizar de una forma delicada para no generar resentimiento.

    5.   Accesibilidad

Acepta los retos, críticas y puntos de vistas distinto al propio, motiva a los miembros de su equipo a expresar sus ideas, no obstaculiza sus esfuerzos.

    6.   Valentía

Un líder es el que toma las decisiones difíciles y cuida el bienestar de su equipo, se mantiene firme cuando las cosas se vuelven difíciles, de esta forma motiva al equipo a ser igual de valientes.

    7.   Generosidad

Un líder comparte el crédito por el éxito, esfuerzo y ofrece elogios. Promueven el éxito de su equipo tanto como el propio, tratan de inspirar a los demás a dar lo mejor de sí y progresar constantemente no solo por el bien del grupo sino también por la realización personal de cada colaborador.

    8.   Ser auténtico

Se refiere a ser honesto en todo, sus palabras y acciones tienen coherencia con la persona que dices ser, un líder auténtico es transparente alguien de confianza, son capaces de ganarse el respeto de las personas así no sean perfectos.

8 KEY ELEMENTS FOR AN EXCEPTIONAL LEADER

8 KEY ELEMENTS FOR AN EXCEPTIONAL LEADER

When we talk about leadership we always wonder if a leader is born or made, perhaps one of the 2 aspects or a combination of both, overall a leader is someone outstanding and different, not necessarily because they seek to be this way; it is rather those skills, aptitudes and attitudes that excel within a group of people.

Leadership is a personality trait that many crave but few achieve, being a leader implies dynamism and a variety of key elements that generate the greatest effectiveness of the group.

Below we will see some of these key elements to be an exceptional leader:

1.   Communication

It is a fundamental element that allows leaders to meet the goals every day. Effective communication can create a real connection with collaborators; this is achieved through their ability to understand people.

 2.  Humbleness

A leader doesn't allow their position in the company makes them feel better or at a higher level than their colleagues, a leader will not ask his followers to do something he/she can't do, admit mistakes in front of their team, knows that he/she isn't perfect.

 3.  Self-Knowledge

Having a clear and precise idea of their leadership style, as well as their strengths and weaknesses,  they make use of effective strategies that allow them to rely on those strengths and counter their weaknesses.

 4.  Constructive criticism

A leader needs to warn when any member of their team is performing an inefficient work, but that must be done in a gentle form to not generate resentment.

 5.  Accessibility

Accept the challenges, criticism and different points of view other than their own, motivates the team members to express their ideas, not hinder their efforts.

 6.  Bravery

A leader is one who takes the difficult decisions and cares for the welfare of his team, he stands firm when things become difficult, so this motivates the team to be equally brave.

 7.  Generosity

A leader shares the credit for the success, effort and offers praise. Promote the success of their team as much as his own, try to inspire others to give their best and to progress constantly not only for the good of the group but also for the personal development of each employee.

 8.  Be authentic

It refers to be honest in everything, the words and actions must be consistent with the person you say you are, a true leader is transparent someone you trust, they are able to earn the respect of people although they are not perfect.